聯(lián)華為善盡企業(yè)社會(huì)責(zé)任，保障全體員工、客戶(hù)及利害關(guān)係人之基本人權(quán)與相關(guān)權(quán)益，遵循本國(guó)勞動(dòng)法規(guī)及支持國(guó)際人權(quán)公約，包含「聯(lián)合國(guó)世界人權(quán)宣言?、「聯(lián)合國(guó)全球盟約?與「聯(lián)合國(guó)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和文化權(quán)利國(guó)際公約?之相關(guān)規(guī)范，制定本公司人權(quán)承諾與政策，杜絕任何侵犯及違反人權(quán)的行為，據(jù)此充分保障員工之合法權(quán)益與提升利害關(guān)係人之人權(quán)意識(shí)。對(duì)于合作廠商，亦訂定「供應(yīng)商企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)務(wù)守則?以相同原則期許并要求合作廠商符合本承諾的基本精神。

依據(jù)本公司的營(yíng)運(yùn)特性，關(guān)注以下議題，并採(cǎi)取相關(guān)行動(dòng)方案實(shí)踐：
 

人權(quán)

1. 在企業(yè)影響所及的范圍內(nèi)，支持并尊重國(guó)際人權(quán)。
2. 遵守政府環(huán)安、衛(wèi)生及勞動(dòng)相關(guān)法令規(guī)定，保障員工合法權(quán)益，不得有危害勞工基本權(quán)利之情事。

 

勞工

1. 不限制員工結(jié)社自由，并有效承認(rèn)集體協(xié)商的權(quán)利。
2. 不強(qiáng)迫、不強(qiáng)制員工勞動(dòng)。
3. 不聘僱、不支持雇用童工。
4. 性別平等與多元雇用，不因種族、年齡、政治取向及宗教信仰等而歧視或勞動(dòng)差別待遇。

 

環(huán)境

1. 採(cǎi)取善盡企業(yè)環(huán)境責(zé)任的做法，建構(gòu)友善環(huán)境，減少碳排放量，節(jié)能減廢。
2. 預(yù)防職業(yè)災(zāi)害與疾病，保障員工工作中的安全及維護(hù)員工健康。

透過(guò)這些承諾與政策，本公司展現(xiàn)實(shí)踐的意圖并將其融入商業(yè)策略、公司文化與日常營(yíng)運(yùn)的一部分。我們所展開(kāi)的活動(dòng)與相關(guān)工作成果已彙整于本公司之企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告書(shū)，并于各相關(guān)章節(jié)說(shuō)明我們的成效與進(jìn)展。